失业了，天天把时间耗在如何才能找到合适自己的工作，确实发现前路迷惘！
上网翻看关于某些专家对当代80后的大学生的就业情况分析，总是说我们什么“眼高手低”“心浮气躁”，总是说大学生定力不够，耐性不足，而导致失业率不断攀高！企业就反映总是招不到人才！！
简直荒谬！！！！！！！！！！！！！！！！所谓的专家说什么出来就业薪酬不是最重要的，却不断劝说我们要积累经验，看好发展前景！OK！！可是试问有几家是真正有人性的企业啊？我出来已经是两年不到就已经是做了三份工作了！如果大家有兴趣就耐心听下去啊！
第一份，文员（私企） 每天上班九小时，甚至加班至晚上九点。一个月休息两天。
加班费——没有！
社保等福利——没有！
合同——没得签！
工资推迟一个半月发！
鉴于本人是刚出社会的初生牛犊，俺受不了，两个月后走人！
第二份工作，经理助理（港资企业）一星期休息一天。
加班费——没有！
社保福利——没有！！（经理级以上才可以买社保）
合同——没得签！！
工资同样推迟一个半月才发！
有了第一分工的经验，我就勉强接受这样的条件，毕竟待遇比起第一份工是有了提升。但在这里最可恶的是，老板希望女孩子多向他献殷勤：譬如能在半夜三更打个电话向他回报工作情况，又譬如多给他送秋波等等！
GOD!饶恕我并不是那种会用旁门左道往上爬的人吧，我选择离开总可以吧！五个月后，向BOSS SAY GOODBAY!
第三份工，外贸跟单，（私企）
每天上班八个半小时，一星期休息一天。
加班费——依然没有！
社保福利——同样没有！
合同——开始的时候没得签。
工资压一个月！
经过将近一年的折磨，我终于知道，法律上给劳动者的利益在现实当中是更本非常超级难实现的！我这里是一个工业发展得还可以的小城市，周围都是工业区，除了非常有名的外资企业或者国营企业之外，其他企业都是不断的压榨我们劳动者，即使是大学生，地位都是低得像是地上的烂泥！言归正传吧，对于第三份工，本人开始真的开始屈服了，社会的现实让我不得不低头！好好的干下去吧，也许是会有出头天的！
可是，现实真的残酷得要让人活不下去！这可恶的公司，在每次赶产时都不招工人，直接将生产任务下发给办公室人员。于是，我们不得不连续一两个月每天都要将自己分开两边，一半完成本职工作，一半去车间完成那不可能完成的生产任务（下发的任务比一个普通车间员工要多得多），不能当天完成任务的要罚钱！我们没有任何另加的工资，没有加班费，完全是一个被剥削，被肆意践踏的弱者。
熬下去吧，谁叫我们是弱者呢？！坚持了将近一年，最终还是被气怒了！公司为应对08年开始实施的《劳动合同法》，硬性规定公司每位员工得签合同！开始还是满心欢喜的，后来一看那薄薄的几片纸，傻眼了！工作地点不明确，工作时间不详细，工资上大大写着最低的工资标准的数字！！人事人员解释说，工资上的数字是形式，实际还是会给原来的数字的，大家都讲诚信嘛！“诚信”，这么高尚的词居然从那些狼狈为奸的人口中讲出来，我听得分外的刺耳！！这份合同，签了后根本保障不了我们弱者，假若日后出了什么纠纷，吃亏的还不是我们自己吗？？我就是再笨也不至于此吧！我可是受过高等教育的呢！更何况，我跟那些没读过书的长辈们讲这事，都觉得不公平，吃大亏了！
不过，我还是选择默默的离开了。我不敢斗争，因为人家是有后台的，即使告到劳动局，人家也自然有自己的办法，而我肯定是不能在附近混下去的，我可不想那么冒险，小命要紧啊！
这难道是我们大学生的错吗？频频跳槽也是迫不得已之举啊！
第一份，会计（私企） 每天上班8小时。一个月休息4天。
加班费——没有！
社保等福利——没有！
合同——没得签！
工资推迟一个半月发！
鉴于本人是刚出社会的初生牛犊，俺受不了，两个月后走人！
第二份工作，投资经理人兼技术顾问没有休息。
加班费——没有！
社保福利——没有！！（经理级以上才可以买社保）
合同——没得签！！
第三份工，经理
每天上班6到8小时，一星期休息一天。
加班费——依然没有！
社保福利——5金
合同——开始的时候没得签。
我的状况就是这样，真后悔上大学，要是早点出来的话，我早成老板了，MBA又怎么样啊，还不就是那点钱啊，汗 |