专科生别气馁,要一步一步走,别太操之过急.我就说一下自己的经历,当作参考吧!
我也是毕业于一家专科学校，高中一直成绩很好，读的是市重点。可惜考试考砸了。当然，大专的学业对我来说不是难事，每年都可以轻轻松松的拿1等奖学金。
毕业的时候，我的志向就是进外企（我读的是财会专业），合资，民营就算钱稍多一点，也肯定不考虑。也投了差不多4个月的resume吧，好几次也是碰壁，都说要工作经验的。
直到7月底的时候，运气总算来了，有家外高桥（上海的免税区，很多外企都在那边）的公司招assistant accountant，本来也是要2年工作经验的。那家公司是做汽车零件的美资公司，不大，加上工人100个人左右，在业内还算是有点小名气。幸运的是公司招的Finance manager也正好是新来的，后来她告诉我，选择我的原因就是因为我是一张白纸，比较好调教。当然不是作假帐啦，呵呵，因为外资还是很规范的，就是想拉个亲信吧，她当时手下一共才3个人，其他2个是老员工，不是很听她话。
然后就比较顺了，我学东西比较快，又很得那位经理的信任，本来是做出纳加付款的，后来慢慢的她把合并报表，还有退税纳税的事情都交给我做了，这样除了cost成本还是那个老会计做以外，之外的帐都做了一遍。
这样做了2年吧，经理跳槽了，她是个脾气很好的女强人，因为她本来就是从大公司跳过来的，在这2年中实行了很多先进，规范的procedure，从她身上学会很多东西。现在我们虽然在不同公司工作，还会时常约出来聊聊天，看看音乐剧什么的。
她跳槽了我也有点心活，想想在小公司里该学的也都学过了。就试了投了几份大公司，后来有3家其实都给我offer了，所以说exp相比之那张pass，可能是更重要一点。第一步也很重要，要想在大公司工作，一步登天是不可能的，而且我也不赞成毕业后直接去大公司，这时候也没什么好的position，接触的东西很少，脑子容易僵化。
Go on...，在3家里，我选了一家最有名气的500强，呵呵，原因就是因为喜欢他家的产品和公司文化。。。一般人都听说过。还有2家也是500强，还有一家在一年以后还打电话给我，说有一个新的职位让我去做呢。
但是进了那家大名鼎鼎的公司以后，才知道还是被忽悠了。和LZ说的情况一样，面试的时候经理提到过是外服的（也就是非编制的），其实应该有的福利也一样不少，可是后来才慢慢知道和正式员工还是有很大区别，每年没有固定的加薪，没有车贴（1000元）和房贴（3000元左右），没有每年的旅游津贴（2000元）和每年5-6次的training，也不可能被promotion。当然大公司的外服也很规范，4金什么的也是交的，也有保险，但是和正式的还是不能比，有时候心里还是有点委屈的。
而且一开始进去做的也就是很普通的payable accountant，大公司的条条框框又多，做付款的就有10几个人，根据process像流水线一样的操作，没有什么创造力啊，智力的可言。可以说，我每天做的事都一样，那一年真是把我做傻了。我以前做的事还是有点技术含量的呀，现在简直是操作工呀。每天都想不做了，可是咬咬牙还是坚持了，毕竟在这么有名的公司至少要做一年吧，否则这么频繁的跳槽，对下一份工作也不利。
过了一年，我刚想辞职的时候，机会倒来了大公司里做过的人都知道，由于benefits比较昂贵，每个HC都是要Group一审再审的，，3年里财务部都没有headcount，manager level以下都是招进的都是外服（编制外），突然那年就破天荒的open了，一下子把5个外服的都转正了，也算是安慰我们一直以来的辛苦工作吧。当然我算是运气最好的，其他的4个都是熬了2，3年了，最长的都呆了5年了。
转正以后，虽然做的是一样的事情，感觉当然是不一样了。不过一直做这种流水线工作，还是让我郁闷透顶。又过了3个月吧，我的顶头上的那个supervisor突然之间自己提出要换部门，这下我们经理也蒙住了，这么短的时间到哪里去找人，然后就想到了我这个AP accountant，多多少少也暂时顶个1，2个月，她好再去招人。也许在别人看来我是吃大亏了，拿的是accountant的钱，做的是高level的工作，但对我来说，就是一种机会，我这时候倒不是特别在意钱了，能让我接触到新的东西就是好的。
那段学习的过程也挺痛苦的，1个月瘦了10斤，加班就不用说了，最多的是压力，或是说自己给自己的压力，觉得要证明自己的能力，就一定要做好这工作。然后我们经理大概觉得用个廉价工也挺好的，做的不赖，拿的还是那份工资。也就拖着没有再去招新的supervisor。
这样到了次年初，我也算是被promotion了一级，加薪了30%。然后到了今年年中的时候，我们经理又离开了，离开以前，把我推荐到做budget的部门。那个部门就比较牛了，以前招的都是MBA，四大出来的资深auditor，那个级别也是嗷嗷的高。问题是那个部门实在是有名的辛苦，一做就是3年的budget，有时候加班到半夜2，3点也不算什么。是整个finance的核心部门，analyst要有很强的专业技能和沟通能力，经常要和CFO开会，还要做会议的PPT什么的。那些MBA也有一定的资历了，身体不太好的都受不了那苦，有几个职位是频繁的换人，所以本来是轮不到我这种小喽罗调到那里的，可能也是那边的manager尝够了那些MBA的骄气，同时也听说我的“工作业绩”不错，所以就问我当然的经理来要人吧。我可以选择做原来的工作，过个2，3年应该也能舒舒服服的提升的，而且那时候也做熟了，也不怎么用加班。但我还是选择transfer了，毕竟这是个很好的机会。就算退100步讲，我最终做不下去，也算是在500强里做过budget analyst了，这个职位再出去的发展前途可是一片光明。当然如果做的下来，应该很快就又能被promotion了。犹豫了1天我就打定主义了。
到现在为止已经做了3个月了，前期肯定是痛苦不堪的，因为budget的风格明显和cost不同，cost是要心思细密，不能出错。Budget风格比较激进，每天都有不同的report要做，要从宏观出发而纵观本质，从表面的一个数字要追究出一堆story。每天都像是在赶火车，每分钟都不能浪费。前期我几乎是加班了整整1个月，没有人和我take over（因为team里严重缺人），什么都要自己摸索。有1个星期几乎天天凌晨3点回家，走了不少弯路。最痛苦的是要把自己从accounting的微观转变到budget的宏观，怎么做也做不好。幸好，压力可以使人成长，到现在为止，我终于摸索出了一套自己的方式，而且也摸熟了老板的脾气，现在他还没开口我就知道他要怎么样的report，要怎么样的结果，要什么样fomat的Powerpoint，真是灰常的成就感啊&^o^。
最近时常被猎头骚扰，开出的package几乎都是15-30W的analyst或planning，当然现在我是不会跳槽，毕竟这块还没有做熟，看以后的发展再说吧。
所以我想说的不要为自己的专科学历自卑，也许仅仅是一场考试发挥好，或者高中那3年没有开窍。只要之后选择适合自己的道路，不要斤斤计较那1，2年的收入，不要计较多一些辛苦了加班的时间，要紧紧抓住哪怕是稍纵即失的机会，哪怕是失败也是一种经验。要自怨自艾，怨天尤人。心平气和的接受命运赐予的一切。最后,pass缺的一关，我现在正在抓紧考international finance accounting 证书，争取在下一次晋升或换工作之际派上用处。 | |
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