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“以人为本”,开创网络招聘新纪元
时间:2008年11月5日 作者:中国招聘网
 

20081010启动的“中关村人才网首届技术领域专场网络招聘大会”各项相关工作已稳步开展。

本次网络招聘大会由中关村人才市场主办,中关村人才网承办,联手英才网联、才才网、首都人才、中企招聘网、中国研究生网等数家行业招聘网站作为合作伙伴,并有中关村在线、小熊在线等国内知名IT旗舰网,《中关村市场专刊》、《北京人才市场报》、《中国劳动保障报》等行业报媒作为协作新闻媒体支持,吸引了中国科协机关、光宇华夏、中关村在线、北大前方、尚观科技等近五十家知名企业参与进来。

为保障网络招聘会工作的顺利进行、保证网络招聘会服务的最终效果,策划组工作成员大胆探索了各种新途径,采用了独立页面、即时咨询、求职服务等多种新形式,充分运用了网络这个互动平台,广泛动员引导求职群众直接参与到网络招聘会中,特别是群组讨论模式以其可一同讨论问题、发表见解、交流经验的特点更得到了求职群众的积极参与。

策划组始终坚持“以人为本”的服务理念,提供“以人为本”的人性化服务,真诚的对待每一位求职咨询者,以“求职人”为出发点和中心,围绕其真实需求和真正困难展开了点对点的解答。同时邀请了李佳眉、王兆军两位人力资源业内资深专业专家坐阵,针对求职者普遍存在的简历撰写不细、面试表现紧张、心态浮躁等问题进行科学化的培训指导。并应众多“求职人”的强烈要求,邀请了尚观科技、达内科技、京安能科技、上方龙坛科技等企业参与“面试直通车”环节,为广大群众营造了一个企业方实时在线面对“求职人”、接触“求职人”的良好沟通环境。

如何切切实实地以“求职人”为本,真正解决“求职人”的需求,是本次网络招聘会服务追求的终极目标。只有不断创新服务理念,优化服务质量,实践“以人为本”的观念,将求职招聘服务真正做到人性化,中关村人才市场、中关村人才网才会拥有最特色的品牌理念,获得更广阔的发展空间。

 

                             

 

撰稿人:高阳培

                             中关村人才市场

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